Serah Terima Jabatan Ketua RT.003 RW.08 Desa Parung Panjang, Kec. Parung Panjang

jagasira
0
ParungPanjang:
Warga RT.003 RW.08 Desa Parung Panjang, Kec. Parung Panjang menggelar acara serah terima jabatan (Sertijab) dari Ketua Rukun Tetangga (RT) yang terpilih Bp. Yuliana ke Ketua RT yang lama Bp. Agus Widjanarko, bertempat di Mushala Miftahul Jannah Sirsak 3. Pada Rabu malam, 23/02/2022. 

Acara dipimpin oleh Bp. Novran selaku pembawa acara dan dibuka oleh Ketua Panitia Bp. Aziz, Dalam sambutan aziz mengatakan "Panitia memohon maaf bila dalam penyelenggaraan Pemilihan Ketua RT. 003 dari awal pebruari belum memuaskan dalam pelayanan, tapi alhamdulillah warga RT.003 begitu antusias melaksanakan pesta demokrasi yaitu dengan pencoblosan surat suara dari jumlah 176 surat suara tidak ada yang rusak ataupun blanko kosong", ujarnya.

Acara serah terima jabatan juga dihadiri oleh Kadus 5 Bp. Zulkifli, Ketua RW.08 Bp. Maulana, Ketua RT. 004 Bp. Soenardi, Ketua RT. 002 Bp. Umar, para pengurus RT.003 RW. 08 periode 2017-2022 dan beberapa warga RT.003.

Berikutnya sambutan dari Ketua RT. 003 periode 2017-2022, Agus menjelaskan terkait pendapatan dan pengeluaran selama menjabat dan beberapa acara penting selama 5 tahun.

Diakhir sambutannya, Agus berharap dengan Ketua RT yang baru, semua warga dibawah kepemimpinan Ketua RT yang baru semakin meningkatkan silaturahmi dan masih banyak PR yang harus diselesaikan yaitu masalah sampah, gapura dan jalan aspal yang sudah banyak yang rusak.

Sebelum acara dilanjut dengan sambutan Ketua RT, pembawa acara novran melanjutkan dengan acara serah terima dengan menandatangani sertijab dari Agus Widjakanarko kepada Yuliana yang dipimpin langsung oelh Ketua Panitia Aziz

Usai acara penandatangan, pihak Panitia mempersilahkan Ketua RT yang akrab disapa Bp. Yana mengatakan agar dalam kepemimpinannya nanti mendapat dukungan dari warga RT.003.

SELAMAT KAMI UCAPKAN KEPADA KETUA RT.003 BP. YULIANA, SELAMAT MENJALANKAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB YANG AKAN DIEMBAN 
UNTUK WARGA RT.003

Post a Comment

0Comments
Post a Comment (0)