Warga Masih Membutuhkanmu Mas Bro .... Bapak Soenardi Ketua RT.04

jagasira
0


Jagasira. Kemajuan zaman telah banyak mengubah pandangan dan paradigma tentang seorang wanita, mulai dari pandangan yang menyebutkan  wanita hanya mengurus rumah dan selalu berada dirumah, sedangkan lelaki adalah mahluk yang selalu berada diluat rumah. Kemudian dengan adanya oerkembangan zaman dan emansipasi menyebabkan wanita memperoleh hak yang sama dengan laki-laki.


Seperti yang terjadi dalam pemilihan Ketua RT.04 Rw.08  Perumnas Bumi Parungpanjang Wanita berhak menacalonkan sebagai Ketua RT bersaing dengan Calon dari Laki-laki.


Pelaksanaan pemilihan ketua RT.04 RW.08  yang digelar di lapangan jambu  Minggu (24/6) dengan jumlah suara yang berhak memilih dalam pemilihan ketua RT.04 sebanyak 376 suara adalah sebagai wujud masyarakat yang cerdas dalam menentukan pemimpin di tingkat Rt  dengan cara demokrasi yang aman damai penuh kebersamaan, dimana warga memilih dua kandidat calon yaitu dari kaum laki-laki Bapak Soenardi dan wanita Ibu Nuraini


Pemilihan ketua RT.dihadiri mantan Kepala Desa Parungpanjang Ibu Hj. Nina Hasyim beserta rombongan, Kadus 5 Bapak Zulkifli, Ketua RW.08 bersama staf nya  ketua Rt.01, Ketua Rt.02 dan Ketua Rt.03 dan undangan lainnya.


“Semangat dan tinggi untuk membangun dan mensejahterakan bagaimana warga jambu akan lebih mandiri” ujar Nina.


Dalam penyampaiannya Ibu Nina Hasyim mengatakan “Desa Parungpanjang sebagai desa mandiri, mudah-mudahan RT nya mandiri, alhamdulillah masjidnya sudah bagus, lapangannya bagus dan tidak diragukan lagi baik rt yang terdahulu sampai sekarang” katanya


“Semoga RT yang akan datang  akan lebih baik dan maju lagi’ kata Nina dengan semangatnya.


Berikut hasil penghitungan suara pemilihan Ketua RT 04 RW 08 Perumnas 2 Parungpanjang :


- Jumkah Suara sebanyak 376 Suara

1. Bapak Soenardi  222 suara

2. Ibu Nuraini 142 suara

Blanko 7 suara.


Selamat Bapak Soenardi yang kedua kalinya jabatan ketua rt 04, warga masih membutuhkan kinerjamu dan jangan mengeluh. Semangat .....


Post a Comment

0Comments
Post a Comment (0)